Universität Hildesheim
Stiftung des öffentlichen Rechts
Stellenausschreibung
Kennziffer 2025/65
Im Institut für englische Sprache und Literatur des Fachbereichs 3 - Sprach- und Informationswissenschaften - ist zum 01.04.2025 oder nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als
Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in -FwN- (m/w/d)
(TV-L E 13, 100% - Postdoc)
für die Dauer von 4 Jahren zu besetzen.
Aufgaben:
- aktive Mitwirkung in der Entwicklung und Durchführung von Forschungsprojekten der Professur für Sprachdidaktik Englisch / Second Language Acquisition
- Verfolgung der eigenen wissenschaftlichen Weiterqualifikation (Habilitation/PostDoc)
- Verfassen wissenschaftlicher Publikationen und Anträge
- eigenständige Vorbereitung und Durchführung von Lehrveranstaltungen (4 LVS) im Bereich Instructed Second language Acquisition
- Konzeption, Durchführung und Evaluation von Prüfungsformaten
- Bereitschaft zur hochschuldidaktischen Weiterbildung wird erwartet
Voraussetzungen:
- abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium und Promotion in der englischen Fachdidaktik oder (Instructed) Second Language Acquisition
- sehr gute englische Sprachkenntnisse (C1-Niveau)
- fundierte Expertise in quantitativer Forschungsmethodik
- Publikationserfahrung in peer-reviewed Journals
- fundierte Kenntnisse in TEFL und Instructed Second Language Acquisition
- Expertise in Digitalisierung und KI im Fremdsprachenunterricht
- Expertise in oder Interesse an Content and Language Integrated Learning erwünscht
- Eigeninitiative, Teamfähigkeit und organisatorisches Talent
Wir bieten:
- multidisziplinäres, internationales und forschungsstarkes Team
- umfassende wissenschaftliche Betreuung und methodologische Weiterbildung
- attraktives Arbeitsumfeld, in dem die (Englisch-)Lehrer*innenbildung große Relevanz besitzt
- ein abwechslungsreiches, vielseitiges Aufgabengebiet
Als familiengerechte Hochschule bieten wir ein abwechslungsreiches, interdisziplinäres Aufgabenspektrum, flexible Arbeitszeiten, regelmäßige Fort- und Weiterbildungen und eine Jahressonderzahlung im Rahmen des TV-L. Es erwartet Sie ein dynamisches, engagiertes und aufgeschlossenes Team. Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitgeeignet, ist aber vollständig zu besetzen.
Die Universität Hildesheim legt Wert auf Gender- und Diversitykompetenz.
Die Universität Hildesheim will die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern besonders fördern. Daher strebt sie eine Erhöhung des im jeweiligen Bereich unterrepräsentierten Geschlechts an.
Bewerbungen von Bewerber*innen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Für Fragen steht Ihnen Prof. Dr. Nils Jäkel per E-Mail: nils.jaekel@uni-hildesheim.de gern zur Verfügung.
Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung über unser Karriereportal (siehe unten) bis zum 02.03.2025.
