Universität Hildesheim
Stiftung des öffentlichen Rechts

Im Institut für Psychologie, Abteilung Klinische Psychologie und Psychotherapie, des Fachbereichs 1 - Erziehungs- und Sozialwissenschaften – ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als

Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (m/w/d)
(TV-L E 13, 75%)

zunächst für drei Jahre zu besetzen. Eine Verlängerung ist bei positiver Evaluation möglich und erwünscht.

Aufgaben:

• Mitwirkung an aktuellen Forschungsschwerpunkten des Lehrstuhls sowie die projektspezifische Anwendung klinisch-psychotherapeutischer Interventionen in der Hochschulambulanz für Forschung und Lehre für Erwachsene (HSA-E)
• aktive Mitarbeit bei der Organisation einer Proof-of-Concept-Studie und Durchführung arbeitsbezogener Psychotherapie in digitaler versus herkömmlicher Form sowie Behandlungen im Kontext der Psychoonkologie
• aktive Mitarbeit in der Verwaltung der Hochschulambulanz (u.a. Abrechnung, studentische Belange) und des Qualitätsmanagements

Voraussetzungen:

• abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom-Psychologie oder Master of Science) im Fach Psychologie
• in (fortgeschrittener) Ausbildung zum/zur Psychologischen Psychotherapeuten*in (Fachkunde Verhaltenstherapie) befindlich
• großes Interesse an wissenschaftlichen Fragestellungen, insbesondere der arbeitsbezogenen Interventionen. Eine Promotionsmöglichkeit ist in dem Kontext der oben genannten Intervention gegeben
• Teamfähigkeit, hohe Leistungsbereitschaft, selbständige Arbeitsweise und gute Arbeitsorganisation
• Bereitschaft zu einer interdisziplinären Kooperation, z. B. mit betrieblichen Vertreter*innen kooperierender Unternehmen

Es erwartet Sie ein dynamisches und engagiertes Team. Die PT II (in der Ausbildung zum/zur Psychologischen Psychotherapeuten*in) kann in der Hochschulambulanz für Forschung und Lehre absolviert werden; es besteht eine Kooperation mit einem universitären Ausbildungs- und Weiterbildungsinstitut.

Als familiengerechte Hochschule bieten wir ein abwechslungsreiches, interdisziplinäres Aufgabenspektrum, flexible Arbeitszeiten, regelmäßige Fort- und Weiterbildungen und eine Jahressonderzahlung im Rahmen des TV-L.

Die Universität Hildesheim legt Wert auf Gender- und Diversitykompetenz.

Die Universität Hildesheim will die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern besonders fördern. Daher strebt sie eine Erhöhung des im jeweiligen Bereich unterrepräsentierten Geschlechts an.

Bewerbungen von Bewerber*innen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Für im Ausland erworbene Hochschulabschlüsse wird vor der Einstellung eine Zeugnisbewertung durch die Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) als Nachweis über die Gleichwertigkeit benötigt. Bitte beantragen Sie diese ggf. rechtzeitig. Nähere Informationen finden Sie unter https://zab.kmk.org/de/zeugnisbewertung.

 Für Fragen steht Ihnen Frau Dr. Hofheinz per E-Mail: hofheinz@uni-hildesheim.de gern zur Verfügung.

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung über unser Karriereportal (siehe unten) bis zum 12.09.2025.