Universität Hildesheim
Stiftung des öffentlichen Rechts
Stellenausschreibung
Kennziffer 2025/49-50
Im Institut für englische Sprache und Literatur des Fachbereichs 3 sind zum 01.04.2025 zwei Stellen als
Wissenschaftliche Mitarbeiter*innen - FwN- (m/w/d)
(TV-L E 13, 65%)
zunächst für den Zeitraum von 3 Jahren zu besetzen.
Aufgaben:
- Unterstützung der Professur für Englische Linguistik in Forschung und Lehre
- wissenschaftliche Weiterqualifikation in Form einer Promotion oder Habilitation in Anknüpfung an das Forschungsprofil der Professur für Englische Linguistik
- selbständige Durchführung von Lehrveranstaltungen (2,6 LVS) in den Bachelorstudiengängen im Fach Englisch und/oder Masterstudiengängen
Voraussetzungen:
- ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium im Bereich Englische Linguistik oder vergleichbarer Disziplinen
Erwünscht:
- Forschungserfahrung oder profundes Interesse an mindestens einem der folgenden Forschungsgebiete: Gesprochene-Sprache-Forschung, Diachrone Pragmatik, Varietätenpragmatik, Sprache und Recht, KI in der sozialen Interaktion
- sehr gute Promotion (Postdoc) im Bereich Englische Linguistik oder vergleichbarer Disziplinen
- Lehrerfahrung, möglichst in der Hochschullehre
- sehr gute Beherrschung der englischen Sprache und Grundkenntnisse der deutschen Sprache
- Bewerber und Bewerberinnen für eine Postdoc-Stelle sollten Beiträge in internationalen Publikationsorganen mit Peer-Review veröffentlicht haben und über erste Erfahrungen bei der Beantragung von Drittmitteln verfügen
- Interesse an digitalen Methoden (Programmierkenntnisse sind von Vorteil, jedoch keine Voraussetzung)
Wir bieten:
- ein dynamisches und kooperatives Team
- aktive Unterstützung bei der akademischen Karriereentwicklung
- intensive Betreuung und Einbindung in internationale Netzwerke
- Unterstützung bei der Teilnahme an wissenschaftlichen Konferenzen und Weiterbildungsmaßnahmen
Als familiengerechte Hochschule bieten wir ein abwechslungsreiches, interdisziplinäres Aufgabenspektrum, flexible Arbeitszeiten, regelmäßige Fort- und Weiterbildungen und eine Jahressonderzahlung im Rahmen des TV-L. Es erwartet Sie ein dynamisches, engagiertes und aufgeschlossenes Team.
Die Universität Hildesheim legt Wert auf Gender- und Diversitykompetenz.
Die Universität Hildesheim will die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern besonders fördern. Daher strebt sie eine Erhöhung des im jeweiligen Bereich unterrepräsentierten Geschlechts an.
Bewerbungen von Bewerber*innen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Für Fragen steht Ihnen PD Dr. Elisabeth Reber per E-Mail reber@uni-hildesheim.de gern zur Verfügung.
Wir freuen uns auf ihre Online-Bewerbung (Motivationsschreiben (1 Seite), Lebenslauf, ggf. inkl. Verzeichnis der Veröffentlichungen und universitären Lehrveranstaltungen, 1-2 ausgewählte Beispielkapitel der Master- oder Doktorarbeit, ggf. 1-2 veröffentlichte Zeitschriftenartikel/Buchkapitel mit Peer-Review auf Englisch, Namen und Kontaktinformationen von zwei akademischen Gutachter*innen, Zeugnisse) bis zum 30.01.2025.
