Universität Hildesheim
Stiftung des öffentlichen Rechts
Stellenausschreibung
Kennziffer 2025/66
Im Institut für englische Sprache und Literatur des Fachbereichs 3 - Sprach- und Informationswissenschaften - ist zum 01.04.2025 oder nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als
Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in
Sprachdidaktik Englisch / Second Language Acquisition (m/w/d)
(TV-L E 13, 66% - Doktorand*in)
für die Dauer von drei Jahren zu besetzen.
Aufgaben:
- Mitwirkung an Forschungsprojekten der Professur für Sprachdidaktik Englisch / Second Language Acquisition, inklusive wissenschaftlicher Publikationen
- Verfolgung der eigenen wissenschaftlichen Weiterqualifikation im Fremdsprachenunterricht (Promotion)
- aktive Mitwirkung in der Entwicklung und Durchführung von Forschungsprojekten der Professur
- eigenständige Vorbereitung und Durchführung von Lehrveranstaltungen (2,6 LVS) im Bereich Instructed Second Language Acquisition
- Durchführung und Evaluation von Prüfungsformaten
- Bereitschaft zur hochschuldidaktischen Weiterbildung wird erwartet
Voraussetzungen:
- erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium im Fach Englisch mit Lehramtsbezug
- sehr gute englische Sprachkompetenzen (mind. C1-Niveau)
- Kenntnisse in / Bereitschaft der Aneignung quantitativer Forschungsmethodik
- ausgeprägtes Interesse am Schreiben wissenschaftlicher Texte
- Fundierte Kenntnisse in Instructed Second Language Acquisition
- Interesse an KI, dem bilingualen Sachfachunterricht und/oder Mehrsprachigkeit im Fremdsprachenunterricht
- Eigeninitiative, Teamfähigkeit und organisatorisches Talent
Wir bieten:
- multidisziplinäres, internationales und forschungsstarkes Team
- umfassende wissenschaftliche Betreuung und methodologische Weiterbildung
- attraktives Arbeitsumfeld in dem die (Englisch-)Lehrer*innenbildung große Relevanz besitzt
- ein abwechslungsreiches, vielseitiges Aufgabengebiet
Als familiengerechte Hochschule bieten wir ein abwechslungsreiches, interdisziplinäres Aufgabenspektrum, flexible Arbeitszeiten, regelmäßige Fort- und Weiterbildungen und eine Jahressonderzahlung im Rahmen des TV-L. Es erwartet Sie ein dynamisches, engagiertes und aufgeschlossenes Team.
Die Universität Hildesheim legt Wert auf Gender- und Diversitykompetenz.
Die Universität Hildesheim will die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern besonders fördern. Daher strebt sie eine Erhöhung des im jeweiligen Bereich unterrepräsentierten Geschlechts an.
Bewerbungen von Bewerber*innen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Für Fragen steht Ihnen Prof. Dr. Nils Jäkel per E-Mail: nils.jaekel@uni-hildesheim.de gern zur Verfügung.
Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung über unser Karriereportal (siehe unten) bis zum 02.03.2025.
