Universität Hildesheim
Stiftung des öffentlichen Rechts

Im Institut für Interkulturelle Kommunikation des Fachbereichs 3 - Sprach und Informationswissenschaften - ist zum 01.12.2024 eine Stelle als

Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (m/w/d)
(Qualifikationsstelle mit reduziertem Lehrdeputat)
(TV-L E 13, 65%)

für den Zeitraum von zunächst drei Jahren zu besetzen. Eine Verlängerung um bis zu weitere drei Jahre wird angestrebt und die Realisierung eines Promotionsprojekts erwartet.

Aufgaben:

• Realisierung einer wissenschaftlichen Qualifizierung im Zusammenhang der Interkulturellen Kommunikation aus einer Perspektive der Angewandten Sprachwissenschaft
• Unterstützung der Professuren für Interkulturelle Kommunikation in Forschung und Lehre
• Mitarbeit an der curricularen Weiterentwicklung der Studiengänge des Instituts
• Entwicklung und Durchführung von Lehrveranstaltungen (qualifikationsbedingt reduziertes Lehrdeputat von durchschnittlich 2,6 LVS) zu den Gebieten Interkulturelle Kommunikation und Sprachwissenschaft, insbesondere zum sprachlichen Handeln in Texten und Diskursen
• Unterstützung bei der Pflege internationaler Kontakte des Instituts
• Bereitschaft zur hochschuldidaktischen Weiterbildung wird erwartet

Voraussetzungen:

• Hervorragend abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium eines sprachwissenschaftlichen Studiengangs mit kulturvergleichendem oder interkulturellem Fokus
• Sehr gute Kenntnisse im Bereich der Forschungsmethoden
• Sehr gute Beherrschung der deutschen und englischen Sprache, davon zumindest eine auf der Niveaustufe C1 des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens für Sprachen (GER); weitere Fremdsprachenkenntnisse willkommen
• Konzept für das eigene Qualifikationsprojekt und ggf. erste Vorarbeiten
• Interesse an digitalen Medien und die Bereitschaft, sich in eines der Forschungsprofilfelder der Universität (siehe https://www.uni-hildesheim.de/forschung/forschungsprofil-der-universitaet-hildesheim/) einzubringen, zum Beispiel das Profilfeld KI im Alltag
• Lehrerfahrung, möglichst in der Hochschullehre, ist von Vorteil.

Als familiengerechte Hochschule bieten wir ein abwechslungsreiches, interdisziplinäres Aufgabenspektrum, flexible Arbeitszeiten, regelmäßige Fort- und Weiterbildungen und eine Jahressonderzahlung im Rahmen des TV-L. Es erwartet Sie ein dynamisches, engagiertes und aufgeschlossenes Team.

Die Universität Hildesheim legt Wert auf Gender- und Diversitykompetenz.

Die Universität Hildesheim will die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern besonders fördern. Daher strebt sie eine Erhöhung des im jeweiligen Bereich unterrepräsentierten Geschlechts an.

Bewerbungen von Bewerber*innen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Für Fragen steht Ihnen Prof. Dr. Stephan Schlickau per E-Mail: stephan.schlickau@uni-hildesheim.de gern zur Verfügung.

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung über unser Karriereportal (siehe unten) bis zum 21.10.2024.