Universität Hildesheim
Stiftung des öffentlichen Rechts

Im Institut für Katholische Theologie des Fachbereichs 1 - Erziehungs- und Sozialwissenschaften - ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als

Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (m/w/d)
(TV-L E 13, 50%)

für die Dauer von zwei Jahren zu besetzen.

Aufgaben:

• Präsentation und Publikation von Untersuchungs- und Forschungsergebnissen, vorzugsweise mit Schwerpunkt in Altertum und/ oder Mittelalter
• Vertiefung der interdisziplinären Zusammenarbeit in forschungsbasierter Lehre mit affinen Fächern der Universität Hildesheim (u.a. Geschichte, Kunstgeschichte und Computerlinguistik) und der Philosophischen Fakultät der Leibniz Universität Hannover (u.a. Geschichte, Religionswissenschaft und Soziologie)
• Lehre im Umfang von durchschnittlich 5 LVS im Fach Katholische Theologie zur Vertiefung des für die Studiengänge erforderlichen Lehrangebots in Form von „Forschungskolloquium Antikes Christentum“, „Forschungskolloquium Mittelalter“ und „Forschungskolloquium Geschichte – Theologie“
• qualifizierte Betreuung der Lehramtsstudierenden an den beiden Standorten der Stiftungsuniversität Hildesheim (Dienstsitz) sowie der Stiftung Leibniz Universität Hannover
• Mentoring für Abschlussarbeiten von Studierenden im Rahmen der eigenen Lehrveranstaltungen
• Bereitschaft zur hochschuldidaktischen Weiterbildung wird erwartet
  
  

Voraussetzungen:

• abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium im Bereich der Theologie, Geschichte, Kulturwissenschaften oder affiner Fächer
• fundierte Kenntnisse aus dem Studium im Bereich der christlichen Sprachen und Kulturen in Antike und Mittelalter
• einschlägiges Promotionsvorhaben im Bereich der zu haltenden Lehrveranstaltungen (Theologie oder thematisch affine Fächer, insbesondere Geschichte), vorzugsweise mit Schwerpunkt in Altertum und/ oder Mittelalter
  
  

Als familiengerechte Hochschule bieten wir ein abwechslungsreiches, interdisziplinäres Aufgabenspektrum, flexible Arbeitszeiten, regelmäßige Fort- und Weiterbildungen und eine Jahressonderzahlung im Rahmen des TV-L. Es erwartet Sie ein dynamisches, engagiertes und aufgeschlossenes Team.

Die Universität Hildesheim legt Wert auf Gender- und Diversitykompetenz.

Die Universität Hildesheim will die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern besonders fördern. Daher strebt sie eine Erhöhung des im jeweiligen Bereich unterrepräsentierten Geschlechts an.

Bewerbungen von Bewerber*innen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Für im Ausland erworbene Hochschulabschlüsse wird vor der Einstellung eine Zeugnisbewertung durch die Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) als Nachweis über die Gleichwertigkeit benötigt. Bitte beantragen Sie diese ggf. rechtzeitig. Nähere Informationen finden Sie unter https://zab.kmk.org/de/zeugnisbewertung.

Für Fragen steht Ihnen Prof. Dr. Dr. Jörg Bölling unter der Tel.: 05121/883-11518 oder per E-Mail: boelling@uni-hildesheim.de gern zur Verfügung.

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung über unser Karriereportal (siehe unten) bis zum 11.12.2025.