Universität Hildesheim
Stiftung des öffentlichen Rechts

Im Institut für Psychologie des Fachbereich 1 - Erziehungs- und Sozialwissenschaften - sind zum 01.08.2025 zwei Stellen - vorbehaltlich der Mittelbewilligung - als

Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (m/w/d)
(TV-L E 13, 50%-100%)

im Kooperationsprojekt KEA (Kinder entwickeln alltagsintegriert Sprache), der Begleitstruktur für Sprachbildung und Sprachförderung in Stadt und Landkreis Hildesheim zu besetzen.

Die Stellen sind bis zum 31.07.2027 befristet. Die Befristung des Arbeitsverhältnisses erfolgt nach § 14 Abs. 2 des Gesetzes über Teilzeitarbeit und befristete Arbeitsverträge (TzBfG).

Aufgaben:

• Entwicklung und Durchführung von Unterstützungsangeboten für pädagogische Fachkräfte der ca. 180 Kitas in Stadt- und Landkreis Hildesheim zum Thema alltagsintegrierte Sprachbildung und Sprachförderung (online und in Präsenz) z.B. Dienstbesprechungen, Studientage, Fachtage mit wissenschaftlicher Fundierung
• Beratung und Begleitung von pädagogischen Fachkräften zu allen Fragen der alltagsintegrierten Sprachbildung und Sprachförderung vor Ort (wissenschaftlich fundiert)
• wissenschaftliche Evaluation der Angebote mit Erkenntnisgewinn für die Fachdisziplin sowie die Neuentwicklung von Angeboten
• Erhebungen zu Bedarfen, Wissen und Konzeptionen rund um alltagsintegrierte Sprachbildung und -förderung mit Generierung neuer wissenschaftlicher Erkenntnisse 
• Netzwerkbildung, Aufbau von Kooperationen mit externen Fachkräften
• eigenständige Akquise, Bewerbung der Tätigkeit in den KiTas vor Ort
• konzeptionelle Arbeiten wie Entwicklung von didaktischen Materialien
• Koordinierung und Umsetzung projektbezogener administrativer Aufgaben

Voraussetzungen:

• abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium Sozialpädagogik, Kindheitspädagogik, Pädagogik, Soziale Arbeit
• Erfahrungen und Kenntnisse in der pädagogischen Arbeit in KiTas
• Erfahrungen und Kenntnisse bzgl. alltagintegrierter Sprachbildung und -förderung
• Vorerfahrungen in der Erwachsenenbildung
• gute Kenntnisse im Bereich EDV-Anwendungen (Microsoft Office)
• Team- und Kommunikationsfähigkeit, strukturierte und selbständige Arbeitsweise
• die Tätigkeiten an unterschiedlichen Standorten erfordern Mobilität (eigener PKW und Führerschein)\

Wir bieten eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit viel Gestaltungsspielraum sowie ein kollegiales und engagiertes interdisziplinäres Team an der Schnittstelle von Theorie und Praxis.

Als familiengerechte Hochschule bieten wir ein abwechslungsreiches, interdisziplinäres Aufgabenspektrum, flexible Arbeitszeiten, regelmäßige Fort- und Weiterbildungen und eine Jahressonderzahlung im Rahmen des TV-L.

Die Universität Hildesheim legt Wert auf Gender- und Diversitykompetenz.

Die Universität Hildesheim will die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern besonders fördern. Daher strebt sie eine Erhöhung des im jeweiligen Bereich unterrepräsentierten Geschlechts an.

Bewerbungen von Bewerber*innen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Für im Ausland erworbene Hochschulabschlüsse wird vor der Einstellung eine Zeugnisbewertung durch die Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) als Nachweis über die Gleichwertigkeit benötigt. Bitte beantragen Sie diese ggf. rechtzeitig. Nähere Informationen finden Sie unter https://zab.kmk.org/de/zeugnisbewertung.

 Für Fragen steht Ihnen Dr. Ann-Katrin Bockmann unter der Tel.: 05121/883-10924 oder per
E-Mail: bockmann@uni-hildesheim.de gern zur Verfügung.

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung über unser Karriereportal (siehe unten) bis zum 30.06.2025.