Universität Hildesheim
Stiftung des öffentlichen Rechts

Im Institut für Psychologie des Fachbereichs 1 - Erziehungs- und Sozialwissenschaften - ist zum 01.08.2025 eine Stelle als

Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (m/w/d)
(TV-L E 13, 100%)

für die Dauer von drei Jahren zu besetzen. Eine anschließende Entfristung auf Basis einer Zielvereinbarung (Zielvereinbarung mit Anschlusszusage) wird angestrebt. Das Lehrdeputat beträgt 4 LVS, nach der etwaigen Entfristung 5 LVS. Nach der Entfristung soll dauerhaft die Rolle der/des Laborleiter*in für den Bereich der experimentellen Arbeitspsychologie übernommen werden.

In der Arbeitsgruppe Sozial-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie beschäftigen wir uns in der sozialpsychologischen Forschung mit den Themen sozialer Einfluss, soziale Normen, soziale Identifikation, Entscheidungen in Gruppen und Verhandlungen. Diese Themen verknüpfen wir mit arbeits- und organisationspsychologischen Fragestellungen – zum Zusammenspiel von Arbeit und Gesundheit. Die inhaltlichen Schwerpunkte der ausgeschriebenen Stelle sollen innerhalb dieses Themengebiets mit einem Fokus auf die laborexperimentelle Arbeits- und Organisationspsychologie liegen.

Aufgaben:

• Beiträge zur aktuellen Forschung im Bereich der experimentellen Arbeits- und Organisationspsychologie und Sozialpsychologie
• Mitarbeit an den o.g. Forschungsthemen
• Im Falle einer Entfristung die dauerhafte Übernahme der Tätigkeit eines/einer Laborleiters/Laborleiterin im Bereich der laborexperimentellen Arbeitspsychologie
• Publikation der Forschungsergebnisse in internationalen Fachzeitschriften
• Einreichung von Drittmittel-Anträgen
• Durchführung von Lehrveranstaltungen
• Bereitschaft zur hochschuldidaktischen Weiterbildung wird erwartet (z.B. zu Sozial-/Führungskompetenzen oder Projektmanagement)

Voraussetzungen:

• abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium in Psychologie
• einschlägige Promotion innerhalb der Psychologie (mindestens „magna cum laude“)
• Erfahrung im Bereich der laborexperimentellen Arbeits- und Organisationspsychologie mit Fokus auf Occupational Health Psychology
• Erfahrung mit der wissenschaftlichen Anwendung sozialpsychologischer Theorien (insbes. Social Identity Theory)
• Erfahrung mit Open Science Praktiken (z.B. Präregistrierung)
• Inhaltliche Anknüpfungspunkte zum Institut für Psychologie der Universität Hildesheim

Als familiengerechte Hochschule bieten wir ein abwechslungsreiches, interdisziplinäres Aufgabenspektrum, flexible Arbeitszeiten, regelmäßige Fort- und Weiterbildungen und eine Jahressonderzahlung im Rahmen des TV-L. Es erwartet Sie ein dynamisches, engagiertes und aufgeschlossenes Team.

Die Universität Hildesheim legt Wert auf Gender- und Diversitykompetenz.

Die Universität Hildesheim will die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern besonders fördern. Daher strebt sie eine Erhöhung des im jeweiligen Bereich unterrepräsentierten Geschlechts an.

Bewerbungen von Bewerber*innen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Für Fragen steht Ihnen Prof. Dr. Andreas Mojzisch per E-Mail: mojzisch@uni-hildesheim.de gern zur Verfügung.

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung über unser Karriereportal (siehe unten) bis zum 01.05.2025.